学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽
你的钱真的花在刀刃上了吗?
有限的钱怎么分，才能激励高潜员工?
kpi怎么设计，才能避免干好干坏一个样?
薪酬绩效往往是管理者的重大难题
员工工作热情不高，上班摸鱼下班就走，工作敷衍，怎么办?
工资涨了，奖金发了，为何员工反而不满了?
新老员工工资倒挂，员工不服，怎么办?
给了高薪，为何还是留不住人?
公司效益不好，员工还要求涨工资，怎么办?
有PK，有排名，但大家只竞争，不合作不分享，怎么办?
你将获得.
1.管理者没概念，无抓手
一堂课建立【薪酬绩效】全景框架
2.不再用真金白银走弯路
-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区
3.工资发不好，员工容易跑
一堂课理解【员工收入结构图和七级薪酬体系】
4.许老师直播间1v1答疑机会
让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效，跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园
课程大纲(总课时:5课)
第一集:干部培养的业务逻辑
第二集:干部培养八部曲
第三集:明确干部使命与责任
第四集:干部选拔标准
第五集:阿里高管的标准
适合人群
创始人、CEO企业高管核心管理者
人力资源从业人员
企业内训师
所有项目与课程，暮沉资源站VIP贵宾会员都可免费下载
友情提醒：暮沉资源站官方微信公众号开通了，这里没有广告，只有干货！定期分享你意想不到的赚钱思维！底层逻辑！干货实操教程！等等…….部分教程需要解压密码，所以请务必加微信公众号！
福利：扫码添加暮沉公众号（暮沉说）发送:777，送你价值2980元的若干个适合普通人操作的互联网项目资料(持续更新中）
声明：本站资源转载于网络公开渠道由用户投稿，如遇充值环节或绑定支付账户等异常步骤，建议停止操作，是否有风险请自行甄别，本站概不负责。另外，本站只做资源分享，不提供任何收益保障，不提供课程方面的售后和指导服务。
本站资源仅做学习和交流使用，版权归原作者所有，发布的内容若侵犯到您的权益，请联系站长删除，微信：muchenshuo777
本站资源仅做学习和交流使用，版权归原作者所有，发布的内容若侵犯到您的权益，请联系站长删除，微信：muchenshuo777
